河南省商务中等职业学校2022年公开招聘合同制工作人员方案
发布时间:2022-07-28 查看:
参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）文件精神，我校现面向社会公开招聘合同制工作人员22名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南省商务中等职业学校创建于1949年，位于郑州市博颂路6号，是国家级重点中专，隶属于省教育厅，荣获河南省品牌示范职业学校，河南省教育系统先进集体、省职教攻坚先进单位、全国精神文明建设先进单位、省中等职业教育管理强校、省校园文化建设示范校、河南省中职标准化数字校园、省级平安校园等多项称号。
学校坚持社会主义办学方向，构建由商贸管理系、信息技术系、财会金融系、文化艺术系、智能制造系、现代服务系、基础教学部、思想政治教学部、体育训练部9个教学单位组成的“六系三部”格局。学校专业设置与区域经济社会发展和产业结构紧密对接，以财经、工科为主，艺术与三产服务并举，既满足了学生就业的需求，也很好地服务了中原经济区建设。
二、公开招聘工作组织领导
学校招聘工作在省教育厅的指导监督下开展工作。学校成立由校长为组长，主管人事的副校长为副组长，人事处、纪委办及相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处主任任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
本次面向社会公开招聘合同制工作人员22名，具体专业、人数详见《河南省商务中等职业学校2022年公开招聘教师一览表》，报名专业需与招聘专业相一致。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备教师的基本素质，语言表达能力、逻辑思维能力强，为人师表；
6.年龄在35周岁以下（1987年7月31日及以后出生）,博士研究生年龄可放宽至45周岁（1977年7月31日及以后出生）；
7.岗位所需的专业和其他条件，详见《河南省商务中等职业学校2022年公开招聘教师一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告经省教育厅审核备案后，在河南省商务中等职业学校网站（网址http://www.hnswxx.com）公开发布招聘信息，发布时间为2022年7月28日起。
重要提示：学校严格落实国家、省和郑州市有关疫情防控要求，所有考生均需符合考生所在地和郑州市疫情防控要求才能入校报名、参加笔试和面试；所有进校应聘人员，均需如实出具个人疫情防控信息，不能瞒报谎报漏报，否则将追究相关法律责任。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站,若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（二）报名、资格审查和准考证发放
1.报名时间和方式
（1）报名时间：2022年8月16日9:00—2022年8月18日17:00
（2）报名方式：现场报名
（3）报名地点：河南省商务中等职业学校（郑州市金水区博颂路6号）知行楼办公区205室
联 系 人：张老师 牛老师
电 话：0371-63790111
（4）报名时需提交的材料
①个人简历、有效身份证、学历学位证、各类技能证书、获奖证书等相关资料（以上查验原件、留存复印件1份）；
②近期一寸同版红（蓝）底免冠照片5张；
③2022年毕业生应携带毕业生就业推荐表；报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明（原件）；
④所有报名者都需填写《河南省商务中等职业学校2022年公开招聘教师报名表》（附件2）一式3份。每人限报一个聘用岗位。
2.资格审查
报名同时进行资格审查。资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，在省教育厅的指导监督下，由河南省商务中等职业学校具体组织实施（笔试、面试的时间与地点另行通知）。
1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证，在规定时间及考点参加统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试以闭卷方式进行，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试。面试采取试讲和实际操作方式进行。试讲主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的专业技术水平、语言表达能力、临场应变能力、课堂组织、板书等方面的素质。实际操作主要考察应聘人员的实际操作能力。需要加试实际操作的，试讲分数和实际操作分数分别为100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。
面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试考场实行全封闭式，面试过程全程录像。
3.考试总成绩。有实操要求的专业，考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%；无实操要求的专业，考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数）。
考试总成绩低于60分者不予聘用。
（四）体检和考察
1.体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。
2.考察。考察工作由河南省商务中等职业学校组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省商务中等职业学校研究同意，在河南省商务中等职业学校网站上进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的予以录用，学校与拟聘用人员签订劳动合同，依据聘用合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。聘用合同期内学校与聘用人员依据聘用合同维持和调整聘用关系，依据法律法规和聘用合同的规定进行管理。
七、纪律与监督
学校纪委办对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371 - 63790111（学校人事处）
监督电话：0371 - 63795039（学校纪委办）
一、学校简介
河南省商务中等职业学校创建于1949年，位于郑州市博颂路6号，是国家级重点中专，隶属于省教育厅，荣获河南省品牌示范职业学校，河南省教育系统先进集体、省职教攻坚先进单位、全国精神文明建设先进单位、省中等职业教育管理强校、省校园文化建设示范校、河南省中职标准化数字校园、省级平安校园等多项称号。
学校坚持社会主义办学方向，构建由商贸管理系、信息技术系、财会金融系、文化艺术系、智能制造系、现代服务系、基础教学部、思想政治教学部、体育训练部9个教学单位组成的“六系三部”格局。学校专业设置与区域经济社会发展和产业结构紧密对接，以财经、工科为主，艺术与三产服务并举，既满足了学生就业的需求，也很好地服务了中原经济区建设。
二、公开招聘工作组织领导
学校招聘工作在省教育厅的指导监督下开展工作。学校成立由校长为组长，主管人事的副校长为副组长，人事处、纪委办及相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处主任任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
本次面向社会公开招聘合同制工作人员22名，具体专业、人数详见《河南省商务中等职业学校2022年公开招聘教师一览表》，报名专业需与招聘专业相一致。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备教师的基本素质，语言表达能力、逻辑思维能力强，为人师表；
6.年龄在35周岁以下（1987年7月31日及以后出生）,博士研究生年龄可放宽至45周岁（1977年7月31日及以后出生）；
7.岗位所需的专业和其他条件，详见《河南省商务中等职业学校2022年公开招聘教师一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告经省教育厅审核备案后，在河南省商务中等职业学校网站（网址http://www.hnswxx.com）公开发布招聘信息，发布时间为2022年7月28日起。
重要提示：学校严格落实国家、省和郑州市有关疫情防控要求，所有考生均需符合考生所在地和郑州市疫情防控要求才能入校报名、参加笔试和面试；所有进校应聘人员，均需如实出具个人疫情防控信息，不能瞒报谎报漏报，否则将追究相关法律责任。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站,若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（二）报名、资格审查和准考证发放
1.报名时间和方式
（1）报名时间：2022年8月16日9:00—2022年8月18日17:00
（2）报名方式：现场报名
（3）报名地点：河南省商务中等职业学校（郑州市金水区博颂路6号）知行楼办公区205室
联 系 人：张老师 牛老师
电 话：0371-63790111
（4）报名时需提交的材料
①个人简历、有效身份证、学历学位证、各类技能证书、获奖证书等相关资料（以上查验原件、留存复印件1份）；
②近期一寸同版红（蓝）底免冠照片5张；
③2022年毕业生应携带毕业生就业推荐表；报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明（原件）；
④所有报名者都需填写《河南省商务中等职业学校2022年公开招聘教师报名表》（附件2）一式3份。每人限报一个聘用岗位。
2.资格审查
报名同时进行资格审查。资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，在省教育厅的指导监督下，由河南省商务中等职业学校具体组织实施（笔试、面试的时间与地点另行通知）。
1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证，在规定时间及考点参加统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试以闭卷方式进行，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试。面试采取试讲和实际操作方式进行。试讲主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的专业技术水平、语言表达能力、临场应变能力、课堂组织、板书等方面的素质。实际操作主要考察应聘人员的实际操作能力。需要加试实际操作的，试讲分数和实际操作分数分别为100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。
面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试考场实行全封闭式，面试过程全程录像。
3.考试总成绩。有实操要求的专业，考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%；无实操要求的专业，考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数）。
考试总成绩低于60分者不予聘用。
（四）体检和考察
1.体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。
2.考察。考察工作由河南省商务中等职业学校组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省商务中等职业学校研究同意，在河南省商务中等职业学校网站上进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的予以录用，学校与拟聘用人员签订劳动合同，依据聘用合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。聘用合同期内学校与聘用人员依据聘用合同维持和调整聘用关系，依据法律法规和聘用合同的规定进行管理。
七、纪律与监督
学校纪委办对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371 - 63790111（学校人事处）
监督电话：0371 - 63795039（学校纪委办）
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